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6稳工作稳就业第1位,9条措施率先全国推出

富商网络转载

       当前,就业成为社会广泛关注的热点。中央强调要做好“稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”的“6稳”工作,将稳就业放在第1位。广东出台《广东省进一步促进就业若干政策措施》(下称“促进就业9条”),在全国率先推出促进就业新举措。

       广东迅速行动的背后,既是经济大省的敏感反应,也是就业大省的积极担当。
       新政策实施近2个月,政策能否解决问题、落实情况如何、春节前后返乡返工期出现的问题又如何应对?
       “促进就业九条”能否解决问题?
       近年来,广东就业总量保持高位运行,就业结构矛盾比较突出,技能人才有效供给不足。聚焦重点问题,“促进就业九条”打出的是一套政策“组合拳”。
       省人力资源和社会保障厅厅长陈奕威表示,这套“组合拳”重点在于减轻企业负担,稳定企业预期,培育就业增长点,促进重点群体特定群体就业,同时兜住困难群体就业底线。
       在社保成本方面,广东实行“两不变”“两降低”:企业职工养老保险费基费率、失业保险费率不变,工伤保险、医疗保险费率适度降低。预计全省一年可以为企业减轻负担94亿元以上。比如,在政策执行期内,全省工伤保险平均费率将再降低约30%,今年降低参保企业缴费成本约12亿元。
       针对招工成本问题,广东今年将组织500场以上直接由“村企”“园村”“校企”进行对接的专场招聘活动,还将举办200场以上省际对接就业服务活动,并严厉打击蓄意炒高用工成本的“黑中介”“工头”。
       聚焦创业融资难题,广东今年将创业担保贷款的个人贷款额度从20万元提高到30万元,合伙经营“捆绑性”贷款额度从200万元提高到300万元,劳动密集型和科技型小微企业贷款额度从300万元提高到500万元。同时,贴息时限得以延长,从2年变为3年。

       特别是对重点用工企业,广东将为其设立就业服务专员,开展专场招聘,提供全方位服务,确保“用工大户”的用人需求。此外,“促进就业九条”还进一步加大了到基层就业、到乡村创业的补贴力度;提出按一定比例返还符合相关条件参保企业缴纳的失业保险费,补助职工在岗培训等等。


       政策实施情况如何?
       笔者采访获悉,阶段性降低医疗保险和工伤保险费率,主管部门均已出台指导文件,各项政策均已落地实施,有关部门均按新要求征收。同时,残疾人就业保障金也下调至按2017年标准征收。
       “这些政策利好已落实到位。”陈奕威介绍,广州市将医保费率下调1.5个百分点,比省的要求还多1个百分点。深圳下调1个百分点,企业在缴纳社保费时即可切实感受到“减负”成效。
       目前,各地市政府均已按照省政府要求,出台了本地区落实“促进就业九条”实施细则,同时,人力资源社会保障部门正制定有关办事指南,更新申报信息系统,部分仅涉及标准调整的原有补贴项目已开始落地实施。
       省人力资源和社会保障厅相关负责人透露,目前正会同相关部门制定受市场环境影响而暂时出现困难的企业和职工的认定文件,预计很快有关企业和职工即可按规定申报认定。企业现在可提前做好相关准备。
       近日,省人力资源和社会保障厅公布了《广东省2019年公共就业服务专项活动月历》,“促进就业九条”提及的省内省际专场招聘会、重点用工企业招聘会等一系列公共就业服务活动,已按计划在陆续开展。
       返乡返工期如何应对?
       我省是异地务工人员就业大省,春节前后是异地务工人员返乡返工的高峰期。
       节前,我省组织开展异地务工人员工资支付情况专项检查活动,加大力度解决拖欠农民工工资问题,有效维护异地务工人员权益。加强异地务工人员返乡返岗和企业春季用工需求摸查监测,开展免费高铁专列送贫困劳动力返乡活动及对口帮扶地区赠票服务活动,促进有序返乡;对在务工地过年的人员,各地则将组织丰富多彩的活动,让异地务工人员过上一个欢乐祥和的春节。
       节后,我省将重点组织开展“南粤春暖”就业服务活动,全方位服务企业招工、劳动者返岗和求职。省人力资源和社会保障厅将主动联合劳务输出省份,组织迎接异地务工人员免费“返岗专列”,开展省内外劳务对接活动、就业帮扶系列活动和省市联动大型招聘活动,为广大企业和各类劳动者搭建供需对接的平台。求职者可关注岗位信息发布和各类专场招聘活动的通知,享受便捷的就业服务。
       (原标题:广东“促进就业九条”落实初见成效

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